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    人才理念

     

    康恩贝:集天下才智 创宏伟事业

     

     

    作为一家集医药、保健品、健康食品、农业等多产业协同发展的集团化企业,康恩贝在全国拥有近8000余名员工,在人才队伍日益壮大的同时,公司为员工提供了广阔的发展舞台??刀鞅词尤瞬盼痉⒄沟母竞腿?,“集天下才智创宏伟事业、为人类健康献至诚至爱”的企业宗旨彰显了公司以人为本及求才、惜才、重才的理念与胸襟。多年来,公司逐步形成以多元化的培训促进员工发展,在管理、研发、质量技术、营销、生产等领域为员工搭建培养体系,给员工提供了丰富而畅通的职业发展通道。 康恩贝认为商道即人道,经营企业就是经营人才,成就人才就是成就企业——正是在这种人本主义理念的指引下,大批同道贤才汇集康恩贝旗帜之下,担负以“致力植物科技、奉献绿色精华、服务健康生活”的企业使命,共同为人类健康事业倾心献力。 康恩贝的人才理念:

     

    1、有德有才,重用;有德无才,可用;有才无德,不用

    康恩贝认为一个人的品德拥有着重要的集体与个人价值,少德之人即使经纶满腹,也很难成就大事。因此,品德是康恩贝选才的首要,德才兼备的人才是康恩贝的最宝贵资源。

    康恩贝对品德的四个基本要求是:诚实守信、宽容团结、勤奋务实、勇于担当

     

    2、用人所长,容人所短;人岗相匹,人尽其才

    康恩贝推崇海纳百川、有容乃大的作风与气度,对人才不苛求完美,不拘一格使用人才,努力营造用人所长、容人所短、人岗相匹、人尽其才的氛围和机制,使智、勇、仁、信者各安起所并不断成长与完善,从而构建起一个和谐互补的强大团队。

     

    3、心有多大,舞台就有多大

    你有多大才能,康恩贝就提供多大的发展空间,康恩贝一直努力为优秀的人才提供事业发展的平台,要让每一位人才的价值利益、个人事业和公司紧密地联系在一起,从而实现与康恩贝事业共同发展、共同成长。

     

    4、持续学习,每天进步一点点

    康恩贝深谙:企业惟一持久的优势,是谁有能力比你的竞争对手学习得更快,公司鼓励员工永远不要停止学习的脚步,每天进步一点点,倡导在工作中学习、在学习中工作,养成通过学习取得进步、迈向卓越的良好习惯,使公司价值与员工价值得到同步提升。

     

    5、鼓励创新,容忍失败

    对企业而言,停止创新就等于自杀,康恩贝一直以来将创新视为企业的动力之源,积极调动内部因素,创造创新环境,启发和调动员工的创新积极性,使创新成为企业活动的常态。同时,康恩贝认为达成创新的关键是要容忍失败,只有创建出容忍失败的环境与机制,企业的创新动力才会源源不竭。

     

    6、事业留才,情感留才,文化留才,待遇留才

    我们崇尚事业留才,就是要把康恩贝事业不断做大、做强,搭建广阔平台,为人才提供更多发展同道;我们主张情感留才,是因为我们在重视个体才能的同时,更加注重源自内心的向心力以及团队的聚合力;我们突出文化留才,就是要塑造“诚实守信、敬天爱人、学习创新、务实高效”的企业文化,在企业内构建起和谐激情的人才发展环境;我们追求待遇留才,是相信优秀的人才能够给企业创造最优的效益,而优秀的人才更理所应当获得最好的回报;

    “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。展望未来,康恩贝将继续紧紧围绕植物大健康产业发展战略,以创新、前瞻的思维与视野加强人力资源管理,进一步建立起更加优秀的制度与文化,使更多的人才能与企业的发展同进步、共成长。

     

     

    浙公网安备 33010802003874号

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